2019年6月16日（日）京都華頂大学において開催された「アサーション・フォーラム2019京都」、テーマ別ワークショップの１つとして脊尾大雅さんが実施してくださったプログラムをアップデートし、今回オンラインで開催することとなりました。 「労使は真に対…

2020年5月3日（日）10：00～12：30 zoomというオンラインツールを使って、「リ・スタートのためのワークショップ～人間関係を紡ぎ直すときに」を実施しました。 沖縄、奈良、大阪、兵庫、愛知、神奈川と、オンラインならではのメンバー構成。 最初に何故この…

10年あまり続けてきたSブログからのお引越しを考え始めてから、早1年以上経ちました。 今日、はてなブログへお引越しが完了しました。 細かいところはまだ編集しなければならないのですが、ひとまずホッとしています。 予算や期限、プロに助けてもらう場合の…

人権侵害を防ぐ（未然防止）ために適切な注意を払うこと、 という意味なのですが、ISO26000の考え方も背景にあるようです。 ＊ISO26000とは、企業の社会的責任CSR実践の手引きとして2010年に公表されたもの

2月はあっという間に時間が過ぎていくように感じます。みなさまはいかがでしょうか。 先日、大阪企業人権協議会が開催している「人権リーダー養成講座」の第2講座に参加をしました。 どれも重要で盛沢山の内容だったのですが、中でも企業の社会的責任CSRと人…

「もっとアサーティヴにいきたい会」というアサーションを大阪で学び続けるコミュニティがあります。 発起人はアサーションや体験学習を通じて出会った学習仲間の中村菜津子さんと今岡です。二人で細々とスタートしたのは2018年、3年目に入るにあたり、これ…

年の初めのご挨拶を申し上げます。 2020年がスタートし、5日が経ちました。もう5日？ まだ5日？ 気持ち的には「もう」派。 ぼんやりしているとキケンで、毎年あっという間です。 1月3日から、中学の同級生、高校の同級生、数年ぶりの従兄弟、仕事で仲良くな…